• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距25年10月自考报名还剩56

距25年10月自考考试还剩115

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 简述根据人的能力差异有效进行人力资源管理的方法。

    2023年4月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    简述根据人的能力差异有效进行人力资源管理的方法。

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    行为学家、心理学家勒温创设的理论是

    • A、“交叠群体”组织理论
    • B、有限决策理论
    • C、有计划变革理论
    • D、期望理论

    在构成CIS的三个系统中,分列项目最多、效果最直接地向社会传递信息的系统是

    • A、VI
    • B、BI
    • C、CI
    • D、MI

    简述意见沟通网络中“Y式网络”的特点。

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习